1、系统实用的课程设计。课程设计牢牢抓住“科技”主题，坚持突出“科技特色”，充分依托图书馆VIP的学科优势和专业背景，根据新形势对学员提出的新的要求，让党政机关干部多学科学，让专业技术人才多懂管理，开设具有针对性强、紧贴中国经济和科技发展实际、兼顾热点与前沿的短期强化课程，旨在满足学员对时间较短、针对性较强课程的学习需要。

　　2、权威一流的教授团队。高端培训中心紧紧依托图书馆VIP和科学院院属机构庞大的师资资源，通过严把师资入口关、班主任听课制度、多部门联动评价机制等措施，严格管理师资队伍，师资队伍结构稳定，已建立起一支专兼职结合、适应学院高端培训快速发展需要的、由校内外最优秀的专业教授、党政领导干部、企业高管和行业专家组成的一流教师队伍。目前师资库共有各类教师600余名。

　　3、自由开放的学术氛围。培训中心始终依托科大学术交流平台，根据委托单位具体的培训需求，不遗余力地整合各类社会资源，举办各类学术论坛、专题讲座、学术沙龙、商务访谈和移动课堂等系列活动，为受训学员搭建更加广阔的交流平台，向受训者传递国内外先进的管理理念、科技创新前沿热点、发展战略思想、管理创新模式等智力支持，助力受训学员快速成长。

　　4、灵活多样的培训模式。以课堂讲授和现场教学为主，配合案例式教学、互动式教学、模拟式教学、定制式教学等多种方式，注重全过程教学管理与质量控制，确保培训质量。